Ressources Humaines et Management

       MODULE 11
Recrutement, Intégration,
Droit du travail

4 jours – 28 heures

 LES OBJECTIFS

  • Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences

  • Comprendre les enjeux du recrutement

  • Mener à bien le processus de recrutement

  • Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement

  • Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management

  • Se préparer à l’entretien professionnel

       MODULE 12
Protection sociale de l’entrepreneur
et de son conjoint

2 jours – 14 heures

 LES OBJECTIFS

  • Comprendre et maitriser sa protection sociale

  • Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire

  • Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut

  • Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé

  • Appréhender le statut de son conjoint

       MODULE 13
Réinterroger son statut juridique

1 jour – 7 heures

 LES OBJECTIFS

  • Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut Juridique

       MODULE 14
Rédiger des contrats en toute assurance 

4 jours – 28 heures

 LES OBJECTIFS

  • ​Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise

  • Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service

  • Appréhender la rédaction des conditions générales de vente